“独特优势”迸发“独特力量”

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“独特优势”迸发“独特力量”
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。浙江油田公司将这个“独特优势”与公司生产经营深度融合,迸发出了“独特力量”,推动公司实现了跨越式发展。始终坚持党的领导,为企业发展注入“核心力量”党的坚强领导,在浙江油田的改革发展中,始终发挥着核心引领作用。浙江油田公司是中国石油的地区分公司,是一个“老单位、新油田、小油田”,其前身是1970年成立的浙江省第五地质大队,2005年7月,按照中国石油集约化管理、专业化重组、一体化发展的要求,在浙江勘探分公司与浙江石油勘探处基础上,重组整合成立了浙江油田分公司,公司员工总量不足500人。重组整合后,公司党委始终高度重视企业党的建设,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,尤其是党的十八大以来,公司党委自觉坚持党的领导、加强党的建设,企业党建在融入中彰显出强大的引领力、凝聚力和战斗力,公司改革发展迸发出独特内生动力,推动公司实现了从年产原油5万吨到油气当量超100万吨的跨越,扭转了公司连续11年亏损的局面,自2016年起连续3年被集团公司评为A级企业。始终突出政治建设,为企业发展提供“红色力量”“石油精神”的核心是“苦干实干”“三老四严”,而支撑石油人“苦干实干”“三老四严”具体行动的则是根植于内心的“忠诚”——忠诚于党、忠诚于党的事业,因为只有思想上的自觉,才会有行动上的自觉。自觉践行“两个维护”,坚决扛起企业责任担当。2018年以来,浙江油田公司全面加大了公司油气勘探开发力度、加快了油气上产节奏与进度。2018年,公司油气当量突破百万吨大关,实现了几代浙油人的梦想。站上百万吨新的起点后,公司用担当诠释忠诚,坚决扛起国有企业责任担当,以“翻篇归零再出发、稳油增气再加压”的责任担当,科学谋划了以“做专、做优、做强”为思路、以建设50亿方页岩气产能等为主要内容的“五五战略”,并在建国90周年前夕,一次向国家提交浅层页岩气探明储量1360亿方,用实际行动诠释了我们是党的企业,永远听党话、跟党走。自觉强化政治标准,坚决扛起选人用人政治责任。党员领导干部是企业的骨干。浙江油田公司党委始终把政治建设作为党建工作的统领,把政治标准作为选人用人的首要标准。一方面始终坚持加强党员尤其是党员干部队伍政治建设,强化“四个意识”、坚定“四个自信”,教育要求党员、干部必须始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,严守政治纪律和政治规矩,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决不办;另一方面始终坚持把是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,是否积极贯彻落实党中央重大决策部署,是否忠诚干净担当,作为选人用人的第一标准、第一条件,持续修订完善选人用人管理办法,近两年先后高标准、高质量选拔了40多名中层领导干部,为公司改革发展提供了有力的人才保障。同时,公司党委坚持“三个区分开来”,建立完善干部考核评价、容错纠错、正向激励机制,研究实施“经营业绩+党建工作+多维评价”考核体系,党员、干部干事创业精神不断增强。自觉从严管党治党,坚决扛起党委使命担当。党建工作有质量,企业发展有力量。为把公司各级党组织建设成为坚强有力的领导集体,公司党委将全面从严治党作为一项系统性工程、长期性工程和全员性工程,全面落实集团公司党组《关于落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》,把从严管党治党作为长期任务、作为使命担当、作为固本之举,牢牢扛在肩上,时刻抓在手中,真正把“严”“实”要求落实到党建工作方方面面。落实国企党建工作会议精神,将党建工作要求写入公司章程;把党委会作为研究讨论重大问题的前置程序,进一步明确党组织在公司治理结构中的法定地位,把加强党的领导和完善公司治理体系统一起来;完善党建系统工作格局,按照“六个全面从严”的要求,总结探索管党治党经验,坚持明责、履责、考责,构建一级抓一级、层层抓落实的管党治党责任体系;建立党建工作考核评价机制,每年开展党组织书记抓党建述职评议和党支部目标管理考核,将党建纳入公司绩效考核体系,赋予20%的权重,严格考核、严格兑现;加强制度建设,十八大以来,先后制定印发《浙江油田公司党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》《基层党支部工作细则》等30多项规章制度,初步形成了相互配套、有机衔接的管党治党制度体系;构建廉洁风险防控体系,研究建立6个层面30个方面责任清单,梳理形成了20个业务类别83个事项的廉洁风险清单,构建形成了“分管领导、职能部门、纪检部门”三级防控体系。始终重“实”支部建设,为企业发展汇聚“群众力量”党支部是党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,党员尤其是党员干部能否发挥先锋模范作用、能否起到“领头雁”“带头人”作用,支部作用发挥至关重要。我们坚持把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,将党员和群众紧密地聚拢在周围,汇聚推动发展的强大正能量。强化支部政治功能,把支部打造成教育党员的学校。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,全面落实支部教育党员、管理党员、监督党员的职责。坚持“四个同步”,在推进企业改革发展过程中,坚持做到党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,公司党组织健全率始终保持100%;开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四合格四诠释”岗位建功、“塑形象大讨论、“石油精神”培训等工作;推进“三型”党组织建设,开展党建“三联”责任示范点、特色党支部创建、党员先锋岗、党员责任区、党员“红细胞工程”、党员公开承诺践诺等活动;严格党内组织生活,“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等规定动作精准到位。强化支部服务功能,把支部打造成团结群众的核心。党支部是“党在群众中的耳目手足”。我们通过开展服务型党支部建设,充分发挥支部联系和服务群众的桥梁纽带作用,把身边的党员、群众组织起来,让职工群众切身感受到党的温暖和党组织的力量。针对公司生产建设一线员工群众长期工作生活在一线,与家人聚少离多,承受着工作、生活、情感多重压力的实际,不论职工个人生活还是工作上有了问题,我们都坚持把小事当大事办,尊重职工的主人翁地位,赢得了职工群众的信任与支持,汇聚了改革发展的强大力量。近两年来,我们累计投入189.6万元,帮扶困难员工1411人次,为一线员工配置了“负氧离子仓”“3D按摩椅”等健康保健器械和运动器械,跨省开通了浙江杭州、四川宜宾、江苏东台医院绿色通道,举办健康知识讲座13期。强化支部组织功能,把支部打造成攻坚克难的堡垒。党支部是团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为充分发挥基层支部组织优势、动员能力和执行能力,保障生产建设安全平稳运行,我们抓实了“三个融合”。实现支部建设与安全管理工作深度融合,发挥党员带头、示范作用,在抓安全环保规章制度落实上下细功夫、实功夫,在辨风险、防风险、控风险上带头干、领着干;实现支部建设与生产任务指标深度融合,在公司页岩气勘探开发工作中,充分发挥支部书记、支部委员和党员骨干的作用,把任务指标层层分解到个人,以无数个小目标的完成来促进大目标的完成;实现支部建设与公司改革深度融合,针对改革涉及面广、牵一发而动全身的实际,要求党员既要发挥模范带头作用,又要做好一人一事思想政治工作,统一全员思想、凝聚改革共识,保证改革扎实稳健向前推进。党的领导是国有企业的独特优势,这个独特优势迸发出的“独特力量”,使浙江油田公司这个连续亏损十几年的企业焕发出新的生机与活力,并成功走在了国内页岩气、煤层气等非常规能源勘探开发的前列,为持续加强企业党的领导,不断推进公司治理体系和治理能力现代化,让“独特优势”持续迸发“独特力量”。(作者:朱国文浙江油田公司总经理、党委副书记)责编:纪爱玲